Школа профессионального руководителя

Как правильно использовать свои лидерские качества: мотивировать, вдохновлять, стать наставником и примером для подчиненных? Как планировать работу сотрудников, контролировать выполнение, использовать новые проектные методики, прогнозировать риски? Русская Школа Управления создала курс обучения, который охватывает все необходимые компетенции эффективного управленца. Вы освоите: Систему управления и улучшения качества менеджмента. Стратегическое управление. Системное мышление для принятия взвешенных решений. Проектные методологии. Финансовый менеджмент. Работу с обратной связью, планирование деятельности. Методики мотивации и управления жизненным циклом сотрудников. Диагностику бизнес-процессов и пути их оптимизации.

Вы научитесь:

• Эффективно использовать лидерские качества.
• Мотивировать и вдохновлять подчиненных.
• Контролировать выполнение задач.
• Использовать новые проектные методики.
• Прогнозировать риски.
• Работать с обратной связью.
• Применять методики мотивации и управления жизненным циклом сотрудников.
• Диагностировать бизнес-процессы и оптимизировать их.




Практическая часть курса:




• Проекты цифровой трансформации.
• Анализ альтернатив и выбор стратегии.
• Делегирование задач и полномочий.
• Взаимодействие сотрудников со смежными подразделениями.
• Контроль сроков, бюджета и содержания проекта.
• Подбор сотрудника в организацию.
• Показатель рентабельности активов и факторы, влияющие на его рост.
• Реинжиниринг бизнес-процессов.
• Разбор текста ISO 9001.

Для кого:

• Топ-менеджеру или генеральному директору
  
  Разовьете навыки творческого и системного мышления. Сможете применить разные идеи менеджмента в управлении. Наладить взаимодействие между сотрудниками и подразделениями. Грамотно поставить цели и задачи команде.
• Действующему руководителю любого уровня управления
  
  Проведете ревизию своего портфеля управленца, определите, что мешает добиваться результатов, сформируете личный план развития. Курс поможет систематизировать знания по управлению компанией, найти идеи для дальнейшего развития системы управления, познакомит с управленческой практикой в разных отраслях и компаниях.
• Сотрудникам из кадрового резерва компании
  
  Проанализируете свои управленческие компетенции, разовьете лидерские навыки, составите план профессионального развития и карьерного роста.