Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Дата
В любое время
30 дней
Цена
Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт
Компания
5.0Место проведения
Дистанционно, видеокурс
Эксперты нашей школы подготовили насыщенную и последовательную программу для будущих и действующих работников кадровых служб и подразделений, включив в нее основные вопросы, начиная от процедуры собеседования кандидата при приеме до создания сотруднику комфортных условий на рабочем месте. Вы познакомитесь с современным законодательством, регламентирующим трудовые отношения, проверите себя на знание порядка их оформления, проанализируете сущность HR-стратегии, узнаете как разрабатываются модели компетенций и строится система премирования. Значительное внимание в программе будет уделено способам формирования эффективного коллектива и развитию корпоративной культуры.
Начинающие кадровики
Специалисты отдела кадров
Кандидаты на выдвижение на руководящие позиции в HR
Специалисты, планирующие профессиональную переподготовку
Качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров компаний.
Храним традиции и поддерживаем современные тренды в образовании.
Наша миссия — помогать развивать бизнес и карьеру: сотрудник поднимает уровень профессионализма, менеджер оттачивает управленческие навыки, а владелец компании усиливает компетенции команды. Даем специальные отраслевые знания. Наши курсы — инструмент для изменений и роста.
Все программы РШУ построены на практическом опыте российских и зарубежных компаний, их можно применять в работе сразу после окончания курса.
Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...
Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...