Дистанционно. Профессиональная переподготовка

Кадровое делопроизводство

Дата

В любое время

474 часа

Цена

22900  -8%
скидка

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения

Онлайн

БЫСТРО и УДОБНО освойте с куратором новую специальность по кадровому делопроизводству и получите диплом с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Программа курса раскрывает темы кадрового делопроизводства, требования к оформлению кадровых документов, порядок ведения учета. Слушатель курса получит необходимые знания в области профессиональных стандартов, законодательства и нормативных актов кадрового делопроизводства.

Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование

После обучения на курсе можно работать на должностях:
1. Специалист по кадровому делопроизводству
2. Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом
3. Специалист по документационному обеспечению персонала

Документы, требуемые для зачисления:

  • Документ о среднем профессиональном/ высшем образовании
  • Документ об окончании интернатуры/ординатуры
  • Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка;
  • Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии

Режим обучения:

  • 20 часов в неделю
  • 40 часов в неделю

Учебный план - дисциплины

1. Организация кадровой службы
2. Виды кадровых документов организации
3. Профессиональные стандарты
4. Трудовой договор, заключение, изменение
5. Порядок работы с бланками трудовых книжек.Порядок оформления трудовых книжек, вкладышей и дубликатов
6. Порядок приема на работу
7. Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска
8. Порядок оформления прекращения трудового договора
9. Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. 18 17 1
10. Порядок расчета стажа
11. Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных отпусков
12. Командирование работников и установление разъездного характера работы 18 17
13. Ведение воинского учета
14. Наложение дисциплинарного взыскания
15. Совместители, совмещение, неполное рабочее
время и сокращенное рабочее время
16. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
17. Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации
18. Архивное хранение дел и документов 36 35
19. Изменения в трудовом законодательстве в 2020–2021 гг. обзор и комментарии 18 17
20. Соблюдение законодательства о персональных данных
21. Социальное страхование
22. Пенсионное обеспечение
23. Ответственность кадровой службы
24. Контроль и аудит кадрового делопроизводства
25. ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН

Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора

Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.

Для этой программы доступна рассрочка от института и через наших партнеров!

Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Порядок поступления и обучения

1. Вы оставляете заявку и с Вами связывается специалист приемной комиссии института, отвечает на вопросы, консультирует. Далее Вам на почту приходит письмо с перечнем документов для поступления.

2. Вы присылаете по электронной почте скан или фото необходимых документов. Специалист приемной комиссии высылает Вам договор и счёт на оплату. Вы подписываете документы и производите оплату по квитанции через любой банк или "через наш сайт".

3. Куратор высылает Вам доступ к "Вашему личному кабинету", консультирует вас. Вы изучаете материалы, при необходимости задаёте вопросы.

4. Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу, при поддержке куратора. Защищаете её по электронной почте, скайпу или лично в нашем Институте.

5.Подготавливаем диплом о профессиональной переподготовке и высылаем вам Почтой России. Отправляем трек-номер для отслеживания посылки.

Преимущества профессиональной переподготовки

Индивидуальность образования

  • Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
  • Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
  • Удобный личный кабинет и персональный куратор.
  • Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров).
  • Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.

Дистанционное образование ВЫГОДНО!

  • Вы экономите свое время на обучении и поездках;
  • Вы экономите на проживании, дороге и питании;
  • Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом государственного образца;
  • Уже 8000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.

Образец выдаваемого диплома

Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия Специалист по кадровому делопроизводству – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.

Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...