Сайт "Бизнес-обучение"
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Очно/Онлайн. Тренинг / Повышение квалификации
Цена
Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт
Компания
Место проведения
Онлайн-трансляция и очно г.Санкт-Петербург, Ст. м. Площадь Восстания, Лиговский проспект, д. 73
Направления
По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)
Целевая аудитория: модераторы мероприятий; специалисты, организующие профессиональное общение во время проведения форумов, конгрессов, симпозиумов, различных встреч, бизнес-конференций, дискуссий и пленарных заседаний; тренинг-менеджеры, специалисты по обучению, сотрудники отделов обучения и развития персонала, коучи.
Модератор – это человек, который организовывает коммуникации, контролирует процесс общения участников мероприятия. Цель модератора – успешное проведение мероприятия в целом.
Организатор мероприятия (круглого стола, конференции, форума) создает концепцию и регламент проведения делового мероприятия. Задача же модератора следить за соблюдением данного регламента или сценарного хода всеми участниками мероприятия: устранять нарушения, принимать решение - кого допустить к дискуссии, следить за временем доклада и настроениями участников в зале.
Грамотное управление процессом дискуссии, нестандартная манера работы, а самое главное - заинтересованность в результате, высокий уровень коммуникативных способностей - этими качествами должен обязательно обладать модератор. Правильный выбор ведущего мероприятия или модератора – это почти 50% успеха для организатора конференции, симпозиума, форума, съезда и т.д.
Вы узнаете:
· Как подготовить сценарий сессии, согласовать выступления участников.
· Как участвовать в обсуждениях на уровне эксперта.
· Как профессионально организовать групповые коммуникации (обмен знаниями/опытом, дискуссии, мозговые штурмы, голосование, нетворкинг и др.).
· Как контроль эмоциональное состояние аудитории и корректировать его (айсбрейкеры, активаторы, провокации).
· Как управлять дискуссией.
· Как контролировать тайминг и соблюдать сценарий сессии.
· Как проводить экспертных интервью со спикерами и участниками мероприятия.
1. Памятка модератора
· Главная роль модератора
· Таймлайн подготовки модератора
· Подробный чеклист по подготовке
· Инструкции по поведению во время сессии
· Тайминг
· Создание сессии определенного формата
2. Предварительная работа модератора с участниками конференции, симпозиума и др.
· ПОПС-формула для подготовки выступления участника дискуссии
· Размещение участников дискуссии
· Карточка учета действий участников дискуссий
3. Особенности работы модератора с различными аудиториями
· Виды групповых дискуссий и их характеристики
· Состав и потребности аудитории конференции
· Ожидания участников конференции от организаторов конференции
4. Вступительное слово модератора: как настроить аудиторию на работу
· Схема вступительного слова модератора
· Обозначение обсуждаемых проблем
· Призыв аудитории к конструктивной работе
5. Работа модератора в основной части дискуссии
· Логика дискуссии, переходы между выступлениями участников
· Приёмы, повышающие эффективность дискуссии
· Управление поступлением вопросов
· Работа со сложными участниками дискуссии
6. Управление различными видами дискуссий
· Схемы проведения круглого стола, панельной дискуссии, дебатов и др.
· Организационные методики, используемые в проведении дискуссий: «Методика «вопрос-ответ», «Методика клиники», «Свободноплавающая дискуссия» и др.
7. Техники модерации и в чем их особенность
· Метод мозгового штурма
· Метод Уолта Диснея
· Метод «Шести думающих шляп»
· Метод «Mind-mapping» или метод «корней дерева»
· Метод «Синектика»
· Метод WorldCafe
· Технология открытого пространства (Open Space Technology)
· Технология Workshop
· Метод интеллектуальной мобильности
· Метод «Контрольная таблица Осборна»
· Метод «Анализ слов – раздражителей»
· Метод «Разрыва»
· Метод «Морфологический ящик»
· Метод «Clustern»
· Метод Дельфи
8. Усиление влияния на аудиторию
· Голос: интонации, темп, паузы
· Движения: позы, мимика, жесты, зрительный контакт
· Использование микрофона
9. Заключительное слово модератора: подведение итогов дискуссии
· Схема заключительного слова модератора
· Подготовка резюме, призыва аудитории к дальнейшему сотрудничеству и яркого завершения дискуссии
10. Применение метода модерации в управленческой деятельности. Культура дискуссий и принятие решений
11. Применение метода модерации и фасилитации в образовательном процессе при проведении тренингов, семинаров
Ответы на вопросы. Практические рекомендации.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.
Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.
Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.
Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
Устроить праздник даже для небольшого количества людей достаточно сложно. А уж если речь идёт о мероприятии для какой-нибудь фирмы или большого события, задача многократного усложняется. По этой причине для этого обычно приглашают профессионалов, которые занимаются организацией чужих праздников...
Проведение праздников и важных мероприятий задача сложная, но это помогает коллективу расслабиться и сплотиться. Берут на себя всё, что связано с организацией и ведением таких событий для компаний такие специалисты, как event-менеджеры. Услуги хороших специалистов данного профиля всегда имеют...